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學科、專業(yè)領域名稱
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工商管理、管理科學與工程
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學 術 職 銜
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碩士生導師
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導 師 姓 名
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唐可月
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所獲最高學位及單位
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博士 東北財經大學
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職 稱
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教授
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工 作 部 門
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經濟管理學院物流管理教研室
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聯(lián) 系 電 話
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13478989795
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電 子 郵 箱
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tangky@djtu.edu.cn
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研 究 方 向
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勞動經濟學、運輸經濟學
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學習及工作經歷
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2002年9月—2006年6月：東北財經大學富虹經濟學院，經濟學博士學位
1997年9月—2000年4月：東北財經大學經濟系，經濟學碩士學位
1993年9月—1997年7月：東北財經大學工商管理學院，經濟學學士學位
2000.04-至今 大連交通大學經濟管理學院 講師、副教授、教授
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進修及訪學經歷
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2015年9月-12月：澳大利亞昆士蘭科技大學高等教育教學法研修項目
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承擔科研項目情況
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[1] 中國代際流動性的理論與實證研究，國家社科基金，20萬，主持
[2] “一帶一路”倡議下高速鐵路對遼寧省經濟發(fā)展的效應與作用路徑研究，遼寧省教育廳課題，2.5萬，主持。
[3] 推進遼寧區(qū)塊鏈與經濟社會融合發(fā)展問題研究，遼寧省科協(xié)科技創(chuàng)新智庫項目，2萬，主持。
[4] “一帶一路”對遼寧省區(qū)域經濟的均衡發(fā)展上午影響研究，遼寧省經濟社會發(fā)展研究項目，0.5萬，主持。
[5] 高校擴招引發(fā)的教育信號過度投資的機理及福利后果研究，教育部人文社科項目，3萬，主持。
[6] 高校科研評價體系創(chuàng)新研究，遼寧省教育廳，1.5萬，主持。
[7] 勞動市場信號發(fā)送理論、篩選理論及分類理論的比較分析與應用，遼寧省社科聯(lián)項目，主持。
[8] 幸福大連：基于人力資本理論的大連市居民健康水平提升的途徑和對策研究，大連市社科聯(lián)，主持。
[9] 提升大連教育發(fā)展水平對策研究——基于教育公平的視角，大連市社科聯(lián)項目，主持。
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申請專利情況
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近五年發(fā)表論文、著作情況
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[1] 1/3. 代際流動性理論研究述評及最新研究進展.新政治經濟學評論，2017, 33.（CSSCI檢索）
[2] 1/1 教育在代際流動機制中的作用分析——基于中國家庭跟蹤調查數據（CFPS）的分析，遼寧大學學報，2019年11月.（CSSCI檢索）
[2] 1/3. 國外大學科技園學術型企業(yè)家孵化理論研究述評. 科技管理研究，2012,(13).（CSSCI檢索）
[3] 1/3. 對日軟件服務外包產業(yè)人力資源需求特質與需求結構分析. 大連交通大學學報，2013,(3).
[4] 1/3. 我國高?？蒲性u價體系構建. 大連交通大學學報, 2014,(6).
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獲獎及個人榮譽
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高校擴招后果的經濟分析.經濟管理出版社，獲得大連市科學著作二等獎。
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社會兼職情況
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指導研究生情況
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已指導畢業(yè)研究生人數
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碩士：3人
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正在指導研究生人數
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碩士：2人
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所指導研究生獲獎情況
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承擔研究生課程名稱
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運輸經濟學
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